Bachelor chargé·e des ressources humaines en alternance
Exercez un métier où l'humain est au cœur des transformations de l'entreprise
Le chargé des ressources humaines pilote l’activité RH de l’entreprise. Il maitrise le cadre réglementaire qui régit sa fonction et il concilie les exigences économiques à la réalité sociale de l’entreprise. Ses actions touchent notamment à l’administration du personnel et de la paie, au recrutement et à l’intégration des nouveaux salariés, à la gestion des compétences et aux relations sociales. Il garantit la performance et pilote les projets RH utiles à l’évolution et aux mutations de son activité. Il accompagne les managers dans leurs pratiques RH et il est le contact principal des salariés de l’entreprise.
Synthèse : la formation en un coup d’œil
Points clés
- Formation diplômante
- Code CPF : 249316
- Code RNCP : RNCP37177
Le public
Toute personne répondant aux prérequis, souhaitant évoluer vers le métier de chargé des ressources humaines dans tous types d'entreprises et valider un diplôme bac+3
Le prérequis
- Titulaire d'un bac (ou d'un niveau 4 équivalent) : parcours en 3 ans comprenant le cycle technicien·ne supérieur·e de 2 ans et la troisième année du cycle bachelor
Frais de scolarité
Scolarité financée et rémunérée dans le cadre d’un contrat de travail en apprentissage ou de professionnalisation.
Parcoursup
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Présentation
436 diplômés en 2022
Depuis 2000, 3325 personnes ont reçu ce diplôme reconnu par l'Etat
94,72 % de réussite à l'examen en 2022
6 mois après l'obtention du diplôme, 96 % des diplômés 2022 sont en poste
90,47 % des étudiants 2022 sont satisfaits de leur formation
Le profil du candidat
Sens de l'organisation et de l'anticipation
Rigueur et discrétion
Capacités d’écoute
Sens relationnel
Polyvalence
Où exerce t-il ?
Il exerce ses fonctions dans les PME, les grandes entreprises, les administrations et les services RH de tous les secteurs d'activité
Diplôme
Chargé des Ressources Humaines, certification professionnelle enregistrée au RNCP au niveau 6 (code NSF 315, 315p, 315t), par décision France compétences du 13/12/2022 publiée le 14/12/2022
Les missions en entreprise
- Participation aux recrutements et à l'organisation des élections du CSE
- Mise à jour des processus RH et d'outils (fiche de poste, cartographie, etc.)
- Participation à des projets RH (implémentation d'un SIRH)
- Organisation de sessions de formation
Ce qu’il saura faire en entreprise
- En 1re année : assurer la gestion du personnel, appliquer la réglementation liée aux contrats de travail, traiter les formalités administratives des relations sociales, développer des réflexes de veille juridique et sociale
- En 2e année : recueillir les éléments fixes et variables de la paie, établir un bulletin de paie et un solde de tout compte, renseigner et suivre des tableaux de bord RH, assurer les formalités administratives et logistiques
- En 3e année : gérer l'application des mesures disciplinaire, gérer un dossier prud'homal, organiser et aménager le temps de travail, décliner la démarche de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP), recruter et intégrer de nouveaux salariés, gérer le plan de développement des compétences et la formation, promouvoir la diversité, gérer les risques psychosociaux, sécuriser les processus RH et accompagner leur digitalisation.
Le système d’évaluation
L'obtention de la certification repose sur :
- La validation des blocs de compétences en centre
- La rédaction d'un mémoire professionnel soutenu lors d'un oral devant un jury de professionnels
- La validation des compétences en entreprise
Le programme
Les points forts
CLASSEMENT EDUNIVERSAL 2024 des meilleurs bachelors : 14e dans le Top 20 de la catégorie Gestion des Ressources Humaines
- Valider un diplôme bac+2 pendant son parcours
- Acquérir une expérience professionnelle solide
- Accompagnement à la recherche d'entreprise
- Immersion immédiate dans le monde du travail (environ 3 semaines en entreprises / 1 semaine à CESI par mois)
- Développemnt de votre posture RH
- Intervenants professionnels
- Suivi individuel par CESI
- Réseau alumni étendu
- Vie de campus active et riche en évenements (BDE, associations sportives et culturelles…)
- Recrutement post-formation facilité par l'alternance
Les ouvertures dans nos campus
Rentrée du 15 septembre au 15 novembre 2025
Contact
Appelez le service relation candidats
0 800 054 568
Du lundi au vendredi de 9H à 12H et de 14H à 17H.
Ou écrivez-nous
Inscrivez-vous directement sur Parcoursup
Parcoursup est la plateforme nationale de préinscription en première année de l’enseignement supérieur en France.
Si vous ne trouvez pas votre campus ou si vous avez des questions, contactez-nous !
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Admission
- Titulaire d'un bac (ou d'un niveau 4 équivalent) : parcours en 3 ans comprenant le cycle technicien·ne supérieur·e de 2 ans et la troisième année du cycle bachelor
Inscription sur le portail ministériel Parcoursup
Analyse du dossier scolaire
Test de positionnement et entretien
Proposition d'admission publiée sur Parcoursup
Se référer au calendrier de Parcoursup pour les délais de traitement des candidatures
Tout est prêt ?
Poursuite d’études CESI
Mastère professionnel manager des ressources humaines en alternance (bac+5 - titre certifiant RNCP de niveau 7)