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Manager de proximité
Encadrer son équipe et développer la cohésion pour atteindre les objectifs fixés
Le manager de proximité a pour fonction principale d’encadrer au quotidien une petite équipe (de 2 à 15 personnes), dans toutes les tâches qu’elle effectue. Il assure le rôle d’intermédiaire entre les dirigeants de l’entreprise, les Responsables de services ou autres, et les collaborateurs, exécutants, constituant son équipe. Homme de terrain, le manager de proximité inscrit son action dans une logique d’amélioration continue, en agissant à la fois sur les comportements des hommes et sur l'organisation elle-même. La spécificité de ce manager de proximité se définit par sa relation à l’action : il agit et fait agir, il sait faire, fait et fait faire. Il a pour mission décliner les orientations de l’entreprise et de garantir les réalisations/productions de son équipe au quotidien.
Synthèse : la formation en un coup d’œil
Points clés
- Sous statut VAE, Formation continue
- Formation diplômante
- Parcours de formation post-bac permettant d’obtenir un diplôme enregistré au RNCP de niveau 5 (bac+2).
- Durée : 25,5 jours sur une amplitude de 12 mois
- Code WEB : MGT400
Le public
Managers de proximité de tous secteurs d'activité, agents de maîtrise, chefs d'équipe, animateurs de groupes, référents
Le prérequis
- Etre titulaire d'un bac (ou d'un titre de niveau 4 équivalent) avec une expérience professionnelle de 3 ans
- ou
- Avoir une expérience professionnelle significative d'au moins 5 ans dans une fonction d'animation d'équipe
- Dérogation possible sur décision du jury d'admission
Frais de scolarité
10 710 euros TTC
Tarif applicable pour toute inscription réalisée en 2025.
Mon Compte Formation
Présentation
266 diplômés en 2022
Depuis 2010, 1922 personnes ont reçu ce diplôme reconnu par l'Etat
99,63 % de réussite à l'examen en 2022
6 mois après l'obtention du diplôme, 99,63 % des diplômés 2021-2022 sont en poste
92,13 % des étudiants 2022 sont satisfaits de leur formation
Le profil du candidat
Capacité à se remettre en question
Ouverture d'esprit
Sens de l'organisation et de l'anticipation
Capacités d'écoute
Sens du collectif
Où exerce t-il ?
Il exerce dans des grandes entreprises et des PME de tous secteurs d'activités de l'industrie aux services.
Le diplôme
Manager de proximité, certification professionnelle enregistrée au RNCP au niveau 5 (code NSF 315r), par décision de France compétences du 31/05/2023 publiée le 31/05/2023
Fiche RNCP (( "Ouvre un nouvel onglet", "cesi" ) )
Le distanciel
Articulé entre temps d'apprentissage en présentiel sur le campus CESI, temps d'apprentissage en distanciel sous format de classes virtuelles et temps d'apprentissage en situation professionnelle, CESI propose un séquencement pédagogique qui alterne expérimentations, challenges, échanges entre pairs et coaching. Toutes les modalités de ce parcours ont été pensées non seulement pour apporter les connaissances indispensables mais aussi pour expérimenter de nouvelles pratiques professionnelles et ainsi accélérer le développement des compétences.
Les missions en entreprise
Coordinateur biomédical / de production / de santé
Chef d'équipe en tuyauterie et maintenance nucléaire
Responsable de secteur/ responsable d'exploitation
Animateur / Superviseur d'un atelier de production
Pilote de flux en charge de l'optimisation de l'unité de production (textile)
Ce qu’il saura faire en entreprise
- A l'issue du bloc Animer et motiver l'équipe : décliner les objectifs de l'entreprise, communiquer clairement, conduire des entretiens, gérer les conflits, développer la motivation et les compétences, animer des réunions d'équipe
- A l'issue d
Le système d’évaluation
L'obtention de la certification repose sur :
- La validation des blocs de compétences en centre
- La rédaction d'un rapport professionnel soutenu lors d'un oral devant un jury de professionnels
- La validation des compétences en entreprise
Le programme
Objectifs
- Se centrer sur sa valeur ajoutée de manager de proximité
- Mettre en oeuvre une communication professionnelle
- Acquérir des méthodes et outils d’animation au quotidien
- Appliquer les bases du droit du travail
- Résoudre les problèmes et créer une dynamique d’amélioration continue
Animer et motiver l’équipe au quotidien – Bloc de compétences
Communication interpersonnelle
Management d’équipe
Conduite de réunion
Approche augmentée soft skills : Esprit d’équipe
Validation Animer et motiver l’équipe au quotidien
Organiser et gérer l’activité de l’équipe – Bloc de compétences
Droit du travail pour manager
Planning d’équipe : conception et suivi
Tableaux de bord et management visuel
Formalisation de plan d’action
Approche augmentée soft skills : Prise de recul
Validation Organiser et gérer l’activité de l’équipe
Contribuer à l’amélioration de la performance – Bloc de compétences
Résolution de problèmes
Animation de groupe de travail transverse
Accompagnement du changement
Approche augmentée soft skills : Gestion des priorités
Validation Contribuer à l’amélioration de la performance
Certifier ses compétences de Manager de proximité – Bloc de compétences
Team building : cohésion d’équipe
Méthodologie de projet d’entreprise
Méthodologie des écrits professionnels
Argumenter pour convaincre
Les points forts
Un rythme adapté à vos contraintes personnelles et professionnelles
Une pédagogie axée sur des cas concrets en entreprise
Un coaching individuel intégré
Des formateurs experts du domaine
Des temps de partage entre pairs
Un diplôme reconnu
Les débouchés
Encadrant d'une équipe de production
Responsable de secteur
Référents
Chef de site
Chef d'équipe
Les ouvertures dans nos campus
Contact
Appelez le service relation candidats
0 800 054 568
Du lundi au vendredi de 9H à 12H et de 14H à 17H.
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Admission
- Etre titulaire d'un bac (ou d'un titre de niveau 4 équivalent) avec une expérience professionnelle de 3 ans
- ou
- Avoir une expérience professionnelle significative d'au moins 5 ans dans une fonction d'animation d'équipe
- Dérogation possible sur décision du jury d'admission
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Un ensemble de module spécifiques permettant le développement de compétences ciblées sont accessibles pour compléter la formation.