Approche augmentée soft skills : Engagement
Favoriser l'engagement des collaborateurs
Synthèse : la formation en un coup d’œil
Points clés
- Sous statut Formation continue
- Durée : 1 jour sur une amplitude de 2 mois
- Code WEB : MGT83
Le public
Directeur responsable d'unité
Manager d'unité stratégique
Directeur d'activité
Le prérequis
- Aucun prérequis exigé
Frais de scolarité
500 euros HT
600,00 euros TTC
Présentation
Le diplôme
Le système d’évaluation
Ce module fait l'objet d'une évaluation en fin de programme
Le programme
Objectifs
- Utiliser les leviers essentiels de l’engagement de ses collaborateurs
- Favoriser l’harmonie au sein de son équipe
- Développer un environnement de travail épanouissant
Détail du programme
Compréhension des mécanismes de l'engagement, réponse à la quête de sens, développement de l'expérience collaborateur
- Cette journée spécifique, dédiée au développement de la soft skill engagement, repose sur une expérience unique basée sur 3 caractéristiques :
- une expérimentation qui renforce le plaisir d'apprendre
- un apprentissage 100% expérientiel
- un débriefing en fin de journée pour faire le lien entre l'expérience vécue et la mise en oeuvre de la compétence développée dans son quotidien professionnel
Les points forts
Le module CESI permet de renforcer son potentiel. Les échanges entre pairs et avec l'intervenant "issu d'un autre univers" permettent de confronter les regards, d'élargir les points de vue et ainsi de considérer la soft skill travaillée d'une autre façon. Les stagiaires envisagent alors l'engagement sous un autre angle et cette prise de conscience permet un ancrage durable dans leur quotidien professionnel.
Les ouvertures dans nos campus
Contact
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0 800 054 568
Du lundi au vendredi de 9H à 12H et de 14H à 17H.
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Admission
- Aucun prérequis exigé
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