Programme Executive

Outils collaboratifs du travail à distance

Mettre en place une culture de partage, d'entraide et de co-création au sein de son équipe grâce aux outils collaboratifs

Synthèse : la formation en un coup d’œil

Points clés

  • Sous statut Formation continue
  • Durée : 2 jours sur une amplitude de 2 mois
  • Code WEB : MGTM32

Le public

Managers de proximité, managers hiérarchiques ou fonctionnels de tous secteurs d'activité

Le prérequis

  • Aucun prérequis exigé

Frais de scolarité

1 200 euros TTC
Tarif applicable pour toute inscription réalisée en 2025.

Présentation

Certification

OPEN BADGE CESI : validation numérique de compétences et de connaissances

Le système d’évaluation

Ce module fait l'objet d'une évaluation en fin de programme

Le programme

Objectifs

  • Choisir les outils numériques à mettre en œuvre selon ses usages/besoins pour mieux collaborer
  • Adopter une posture favorisant la collaboration et la co-création
  • Adapter son animation d‘équipe en distanciel

Détail du programme

Travail à distance et collaboration

  • Place du numérique dans la société, dans les entreprises, dans le quotidien de chacun
  • Collaboration : nécessité ou effet de mode ?

Usages et outils

  • Création et animation d'une communauté en ligne avec Slack, Signal ou équivalent
  • Animation d'une réunion collaborative en distanciel avec les outils de visio-conférence Teams, Zoom, Google
  • Meet ou équivalent
  • Réalisation d'un travail de co-construction de façon synchrone et asynchrone avec Jamboard, Mural, Klaxoon,
  • Coggle ou outil collaboratif équivalent
  • Gestion des tâches d'un projet avec Trello, Monday, Airtable, Asana ou équivalent
  • Stockage et partage de données avec OneDrive, Google drive ou équivalent

Posture de facilitation d'atelier collaboratif à distance

  • Différence entre la posture de facilitateur, de coach, d'expert et de formateur
  • Softskills à développer pour favoriser la collaboration et la co-construction
  • Gestion des aspects organisationnels et relationnels favorisant la confiance, la participation et les échanges
  • constructifs entre les participants

Spécificités de l'animation à distance pour maintenir la concentration et la dynamique de participation

  • Gestion des aléas de connexion et de la maitrise des outils par les participants
  • Durée idéale, séquencement de l'intervention et diversités des activités/sollicitations
  • Bonnes pratiques de préparation d'intervention et d'animation

Les points forts

- Une pédagogique pragmatique et efficace qui s'intègre parfaitement aux problématiques professionnelles
- Un rythme de formation totalement compatible avec l'activité quotidienne : les séquences pédagogiques durent le temps d'une réunion et ne

Les ouvertures dans nos campus


Contact

Appelez le service relation candidats
0 800 054 568
Du lundi au vendredi de 9H à 12H et de 14H à 17H.

Ou écrivez-nous

Admission

  • Aucun prérequis exigé

Admission sur dossier d'inscription. Un échange sur les objectifs individuels est prévu.
La décision d'admission est communiquée au candidat sous un mois par CESI.

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