Former ou certifier vos collaborateurs

CESI apporte une réponse sur mesure à vos besoins de formation, pour faire évoluer les compétences de vos collaborateurs, valoriser vos salariés par un diplôme, ou accompagner votre stratégie managériale et votre plan de développement des compétences

Une solution sur-mesure

Former vos collaborateurs ou vous-même avec CESI vous permet d’être acteur au sein de votre organisation, d’accompagner les compétences de demain et d’aujourd’hui, d’anticiper les transformations et les transitons à venir auprès de vos salariés ou de votre écosystème.
Nos formations accompagnent le management des hommes dans les transitions à travers une offre de formation continue diplômante, qualifiante et reconnue.
Nous vous proposons des programmes sur mesure pour répondre à vos besoins spécifiques. Notre expérience dans la conception de programmes nous permet de créer des cursus sur mesure adaptés à vos besoins en entreprise.

Les atouts d’un parcours CESI

Des compétences adaptées à vos besoins : VAE, modules courts, blocs certifiants et parcours diplômants du bac +2 au bac +6
Un rythme de formation permettant de maintenir l’activité professionnelle : 4 à 5 jours par mois en formation
Un retour sur investissement par la mise en œuvre d’un projet professionnel visant à optimiser tout ou partie d’un processus de l’entreprise
Des formations dispensées par des experts métiers sur toutes les thématiques
Un suivi régulier par un responsable pédagogique tout au long du parcours pour accompagner votre salarié vers la réussite
Des pédagogiques actives pour développer rapidement des compétences opérationnelles et expérimenter de nouvelles pratiques
Acquérir une compétence spécifique avec un module valorisé par un open badge CESI

Vous avez un besoin immédiat de formation ?

Choisissez un programme directement extrait de nos parcours !

Si le contenu de l’un ou plusieurs de nos parcours diplômants, blocs de compétences ou modules d’expert répond précisément à votre besoin, vous pouvez sélectionner « sur étagère » le parcours adapté. CESI le décline alors à votre demande.

Parcours complet

CESI vous propose une offre complète de formations diplômantes toutes inscrites au RNCP (Répertoire national des certifications) pour développer les compétences de vos collaborateurs, dynamiser leur carrière ou les former à un nouveau métier.

Découvrez nos parcours

choisissez le bon profil au bon niveau

Apporter un regard nouveau à la stratégie de votre entreprise
Bénéficier d’une pédagogie de l’excellence à un haut degré de professionnalisation
Apporter un plus grand champ de compétences avec un cursus en double diplôme et/ou à l’international
Accompagner vos collaborateurs sur des postes à responsabilité

Adopter une posture de cadre supérieur
Comprendre les enjeux stratégiques de l’entreprise
Gérer un ou plusieurs projets et leurs impacts économiques et financiers
Manager une ou plusieurs équipes
Conduire les changements
Développer sa capacité d’innovation et son réseau professionnel
Se projeter à long terme et sur les échéances stratégiques

Adopter une posture de cadre
Gérer un projet et un budget
Manager une équipe
Accompagner les changements
Communiquer
Développer son réseau professionnel
Être force de proposition
Se positionner à moyen terme

S’intégrer dans l’entreprise
Maîtriser le champ technique de son périmètre
Organiser son activité professionnelle et celle de son équipe
Communiquer
Rendre compte efficacement à sa hiérarchie
Gérer le quotidien et le court terme

Parcours à la carte

Formations courtes et intégrées au rythme de travail des salariés en entreprise, notre offre complète de modules d’expert et de blocs de compétences certifiants inscrits au RNCP (Répertoire national des certifications) permet à vos collaborateurs :

D’acquérir de nouvelles compétences
De se spécialiser sur un sujet technique
De mettre à jour leurs connaissances sur l’environnement réglementaire
De consolider des connaissances sur un domaine précis ou transverse

Découvrez nos parcours

Chacun de nos blocs de compétences est composé de modules d’expert. À la demande, nous pouvons également vous co-construire un parcours en adéquation avec vos spécificités métier et nouveaux enjeux de transition.

contactez-nous

Vous souhaitez être accompagné dans votre plan de développement de compétences ?

Notre offre s’adapte à vos besoins et à votre budget !

CESI vous accompagne dans le développement des compétences de vos collaborateurs, selon vos

enjeux tactiques et stratégiques. En lien avec des professionnels des Ressources Humaines en charge de la formation, nous vous aidons à identifier les compétences à développer pour relever vos nouveaux défis et à définir les projets de formation qui répondent à ces objectifs.

PROCESSUS D’UNE SOLUTION SUR-MESURE

Dans le contexte des transformations et transitions actuelles, nous construisons avec vous des projets simples ou demandes complexes.

Phase d’analyse approfondie de votre demande

Nous nous appuyons sur nos experts techniques et pédagogiques pour répondre sur mesure à vos projets de formation scientifiques et techniques, accompagner votre stratégie managériale ou votre plan de développement des compétences.

Diagnostics, conseil, préconisations, accès plateforme, transfert de compétences, prototypages avec l’appui de CESI LINEACT, notre laboratoire de recherche

Les actions qui en découlent sont élaborées selon le contexte de votre entreprise. Elles sont un levier efficace pour accompagner le changement, générateur d’évolutions rapides.

Proposition d’une solution personnalisée et co-construite

Nous nous appuyons sur nos experts techniques et pédagogiques pour vous proposer des solutions adaptées.

Adaptation de nos formations à vos contraintes métier
Combinaison de nos modules de formation issus d’un même domaine d’expertise
Mixité des besoins en compétences techniques, transversales, ou managériales…

Plusieurs modalités, durées et tarifs peuvent vous être proposées pour répondre à vos besoins. Tout en respectant les critères d’éligibilité aux différents financements de la formation professionnelle continue, selon vos conditions, nous adaptons nos solutions pédagogiques en respectant vos impératifs budgétaires et en optimisant le financement de vos projets.

Vous souhaitez former vos collaborateurs en interne ?

Nous vous proposons un dispositif original d’accompagnement à la certification, à partir des parcours de formation conçus par les services RH des entreprises, pour valoriser et fidéliser tous vos talents.

Sur des compétences spécifiques
Sur des compétences de nos formations

Nous construisons et personnalisons votre formation !

Rythme et calendrier
Modalités pédagogiques et de certifications
Evaluation qualité
Accompagnement des formateurs et tuteurs dans le déroulé de vos sessions
Déploiement de la formation dans vos locaux et/ou sur nos campus
Certification de vos formations selon nos référentiels de compétences.

Avec un dispositif élaboré dans une logique de conception partenariale, vous pouvez ainsi :

Valoriser et faire reconnaitre les compétences de vos salariés dans le cadre de la sécurisation de leur parcours professionnel.
Valoriser ces parcours de formation internes dans la démarche GPEC (Gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences).
Adosser vos propres parcours de formation à des certifications reconnues par l’État et le monde professionnel. Chaque certification de formation d’entreprise de CESI étant inscrite au RNCP (Répertoire national des certification professionnelles) de France Compétences est éligible aux différents dispositifs de financements réglementaires de la formation professionnelle continue.

Optimisez le financement de ces formations par la mobilisation des fonds de la formation professionnelle continue et notamment dans le cadre du CPF via MonCompteFormation.gouv.fr

Contactez-nous

Vous souhaitez faire reconnaitre et certifier des compétences collectives ?

Valorisez les compétences d’une famille de métiers ciblés avec la VAE collective !

CESI vous accompagne dans vos projets de VAE collective par un processus alternant séquences individuelles et collectives, sur un calendrier resserré (6 à 8 mois) : un gage de très bons taux de réussite et de peu d’abandons grâce à un accompagnement à la hauteur de l’enjeu.

Avec un maximum de 10 personnes par session, la VAE est un processus qui s’adapte à vos contraintes en formant vos salariés sur nos campus ou en entreprise. Cette démarche de qualification vous permet aussi de reconnaitre les compétences de vos salariés et de sécuriser leurs parcours professionnels ; un double bénéfice pour vous et vos collaborateurs.

en savoir plus sur la vae