Industrie et Innovation
Le Programme Executive de CESI vous propose des formations en management industriel organisées en blocs de compétences certifiants. La capitalisation des certifications de blocs s’appuie sur la co-construction de parcours de formations à la carte en phase avec vos besoins et ceux de l’entreprise.
Intégrer des métiers porteurs avec les formation en Industrie & Innovation de CESI
Le secteur industriel connait de nombreuses fluctuations de croissance selon ses activités ; des incertitudes qui ne freinent pourtant pas la transformation numérique de ses acteurs. Renouvèlement des machines, modification des structures organisationnelles, développement de nouvelles compétences et de nouveaux comportements, les entreprises font face aux enjeux d’attractivité, aux questions d’impact environnemental, de réindustrialisation des territoires, de transformation ou de développement de nouveaux modes de production numériques et de consommation. Elles sont soucieuses d’attirer de nouveaux talents, de développer les potentiels encore non révélés et de poursuivre le développement d’une industrie toujours plus humaine, plus durable et innovante.
C’est pourquoi, les formations en management industriel du Programme Executive de CESI sont pensées selon la maitrise des savoir-être mais aussi des compétences transversales ; esprit d’équipe, ouverture d’esprit, esprit entrepreneurial, leadership, etc.
L’objectif ?
Une industrie performante, flexible, connectée, plus sobre en ressources et épanouissante… ; des enjeux qui doivent rassembler toutes les conditions d’une croissance durable pour que l’industrie puisse continuer à se transformer.
Afin d’atteindre cet objectif pour l’entreprise et les individus, CESI vous propose des formations en Industrie & Innovation qui sont pensées selon les besoins du marché et allient adaptabilité et suivi de proximité. Ces formations sont innovantes et adaptées aux attentes et besoins des entreprises sur les thématiques de l’organisation et de la performance industrielle.
Nos parcours métier, des cursus complets diplômants
À CESI, nous proposons des parcours complets reconnus par nos entreprises partenaires. Élaborés à partir de référentiels de compétences métiers, ces dispositifs sont construits sur un rythme qui alterne des temps de formation expérientielle à CESI et des temps en entreprise.
Les parcours du Programme Executive de CESI et les cursus d’expert en Mastère Spécialisé® permettent de vous faire évoluer en tant que professionnels du domaine et/ou futurs managers, sur des missions stratégiques et/ou d’expertise technique. Parce qu’elles répondent aux enjeux d’intensité et de rapidité d’adaptation face aux changements, ces formations en Industrie & Innovation apportent des atouts importants en entreprise.
Fonction de technicien·ne supérieur·e
- Technicien performance industrielle
- Technicien·ne performance industrielle des megafactories de la batterie
Fonction de spécialiste
- Responsable performance industrielle
- Responsable performance industrielle des megafactories de la batterie
Fonction d’expert
Nos parcours courts et certifiants
Le Programme Executive de CESI vous propose des formations en Industrie & Innovation organisées en blocs de compétences certifiants, inscrits au RNCP*. La capitalisation des certifications de blocs s’appuie sur la co-construction de parcours de formations à la carte en phase avec vos besoins et ceux de l’entreprise.
Les blocs de compétences en Industrie & Innovation vous préparent aux missions concrètes du terrain et à être rapidement opérationnels dans votre poste. Après une ou plusieurs certifications de blocs, selon vos besoins et de vos attentes, vous êtes ainsi en capacité d’assurer vos missions et de conduire efficacement les transformations organisationnelles, technologiques et humaines en entreprise.
Le rythme de formation alterné et son amplitude (d’une durée de 2 à 6 mois) permettent de vous former rapidement sans vous démobiliser de votre poste.
Les blocs de compétences en Industrie & Innovation
*RNCP : Répertoire national des certifications professionnelles
Libérez les nouveaux talents…
L’industrie innovante, agile et performante doit se construire avec des collaborateurs formés. Leurs capacités techniques jouent un rôle central dans ce nouvel environnement à tous les niveaux de l’entreprise. C’est pourquoi, à CESI, nous faisons évoluer en permanence chaque formation en management industriel.
À titre d’exemple, le parcours « Responsable performance industrielle » proposé dans nos campus intègre un programme technique à destination des managers qui s’appuie sur des modalités pédagogiques d’apprentissage à distance et des mises en situation réelles ; une méthodologie éprouvée et reconnue des entreprises du secteur.
Une culture de l’excellente opérationnelle
Depuis plusieurs années, CESI a développé un véritable savoir-faire dans les champs d’expertises reconnus de l’amélioration continue. L’objectif est d’accompagner les collaborateurs dans l’expression de leur potentiel réel, notamment par des modes de management collaboratifs, orientés satisfaction client. Ces modes de management passent avant tout par une efficacité opérationnelle irréprochable, améliorant la qualité et réduisant les délais, au coût le plus faible.
Pour éviter les pièges du déploiement ou la mise en échec de ces démarches d’excellence, l’enjeu est de s’appuyer sur les collaborateurs dont les convictions portent sur les principes philosophiques fondateurs, tels que les méthodes Lean. C’est par la formation CESI qu’ils acquièrent la maîtrise de la mise en œuvre opérationnelle quotidienne.
Dans le Programme Executive de CESI, notre partenariat avec l’Université Lean 6 Sigma est un exemple remarquable qui renforce la reconnaissance de nos formations et de nos certifications Yellow Belt, Green Belt et Black Belt.
Organisation et Performance Industrielle : des systèmes au service de la performance, y compris pour la formation continue en Industrie & Innovation à CESI
La recherche de la performance dans sa démarche d’amélioration continue nécessite d’impliquer chaque salarié, chaque équipe dans un processus de travail plus collaboratif. Il s’agit de faire en sorte que chacun puisse se donner les moyens de produire à un haut niveau de qualité, tout en réduisant les délais de l’ensemble des processus de l’entreprise.
En maintenance, la logique d’amélioration continue permet de détecter les signes de dysfonctionnement pour intervenir ni trop tôt ni trop tard et obtenir le taux maximal d’utilisation d’un équipement. Pour toutes ces raisons, nous proposons à tous nos étudiants et professionnels des formations plus souples, individualisées et individualisables, selon des méthodes d’apprentissage optimisées entre temps de formation en présentiel et temps en entreprise.
Admission
Pour vous accompagner dans votre choix d’orientation, découvrez les conditions d’admission des programmes :