Assurer le traitement de la paie – Bloc de compétences
Fiabiliser le traitement de la paie et les déclarations sociales
Ce bloc de compétences permet de maitriser l'élaboration de la paie et des déclarations sociales obligatoires. Il consiste à savoir collecter les éléments, établir de la paie et contrôler les bulletins de salaire, tout en étant capable de traiter les situations particulières et les incidences de paie.
Synthèse : la formation en un coup d’œil
Points clés
- Sous statut Formation continue
- Formation diplômante
- Durée : 16 jours sur une amplitude de 3 mois
- Code WEB : RHUFFARH2
Le public
Assistant·e·s RH
Technicien·e·s paie
Gestionnaires de paie
Le prérequis
- Aucun prérequis exigé
Frais de scolarité
4 480 euros HT
5 376,00 euros TTC
Mon Compte Formation
Présentation
Le diplôme
Ce bloc de compétences est capitalisable dans le parcours diplômant : - Assistant ressources humaines, certification professionnelle enregistrée au RNCP au niveau 5 (codes NSF 315, 315t, 324), par décision de France compétences du 04/03/2021 publiée au JO du 21/03/2021
Le système d’évaluation
La validation du bloc de compétences repose sur :
- Des contrôles de connaissances en centre
- L'évaluation des compétences via des travaux professionnels de synthèse en centre et/ou en entreprise
Le programme
Objectifs
- Collecter les éléments nécessaires au traitement de la paie
- Etablir la paie, éditer et contrôler les bulletins de salaire
- Traiter les situations particulières et les incidences sur la paie
- Etablir les déclarations sociales obligatoires, la dernière paie et le solde de tout compte
Traitement de la paie
Détail du programme
Compréhension du bulletin de salaire
Organisation et procédure du traitement de la paie
Bulletin simplifié
Recueil des données, éléments fixes et variables de paie
Contrôle des états de paie
Gestion informatisée de la paie
Situations particulières et incidences paie
Détail du programme
Temps de travail et paie
Absences et paie
Gestion des rémunérations différées
Dernière paie et solde de tout compte
Déclarations sociales
Détail du programme
Cotisations à la charge de l'employeur et du salarié
Cotisations des régimes de retraite
Déclaration Sociale Nominative (DSN)
Contrôle URSSAF
Approche augmentée soft skills : Esprit d’équipe
Détail du programme
Déclencheurs de la performance collective, confiance et valeurs communes, exemplarité
LOTJ : Assurer le traitement de la paie
Détail du programme
Learning on the job
Validation Assurer le traitement de la paie
Détail du programme
Évaluation du bloc de compétences
Les points forts
Adaptation du rythme de formation aux contraintes professionnelles du salarié
Blocs modulables et capitalisables dans un parcours long
Accompagnement administratif et financier du dossier en amont
Suivi et coaching individuel du stagiaire pendant la formation
Approche pédagogique opérationnelle concrète
Intervenants professionnels
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Admission
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