Programme Executive

Synthèse : la formation en un coup d’œil

Points clés

  • Sous statut Formation continue
  • Durée : 2 jours sur une amplitude de 2 mois
  • Code WEB : MGTM46

Le prérequis

  • Aucun prérequis exigé

Frais de scolarité

1 200,00 euros TTC

Présentation

Le diplôme

Le système d’évaluation

Ce module fait l'objet d'une évaluation en fin de programme

Le programme

Objectifs

  • Evaluer le potentiel de ses collaborateurs
  • Mettre l’accent sur leurs points forts
  • Accompagner le développement de leurs compétences
  • Faire progresser de façon individuelle et collective

Détail du programme

Compréhension de l'intérêt d'identifier et de mobiliser les points forts

  • Découverte de la théorie des points forts
  • Identification des points forts d'un collaborateur
  • Progression rapide et à long terme

Mobilisation des bonnes postures et pratiques managériales

  • Management situationnel : adaptation permanente de son regard et de son accompagnement
  • Identification et activation des leviers de motivation
  • Mobilisation des points forts
  • Zone d'apprentissage

Organisation et accompagnement de la montée en compétences individuelle et collective

  • Identification des besoins de montée en compétences d'un collaborateur par rapport à un poste
  • Capacité de dépasser sa zone de confort pour atteindre la zone d'apprentissage
  • Compréhension et résolution des peurs, co-construction du cheminement du collaborateur, accompagnement
  • Apprenance en équipe : collaboration, partage, remise en question, flexibilité et autonomie

Les points forts

- Une pédagogique pragmatique et efficace qui s'intègre parfaitement aux problématiques professionnelles
- Un rythme de formation totalement compatible avec l'activité quotidienne : les séquences pédagogiques durent le temps d'une réunion et ne

Les ouvertures dans nos campus


Contact

Appelez le service relation candidats
0 800 054 568
Du lundi au vendredi de 9H à 12H et de 14H à 17H.

Ou écrivez-nous

Admission

  • Aucun prérequis exigé

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