Mettre en oeuvre et animer la qualité et l’amélioration continue – Bloc de compétences
Solutionner les problèmes qualité au plus proche du terrain
L'analyse des postes de travail, la résolution des problèmes au plus proche du terrain, la standardisation des modes opératoires afin d'assurer la qualité des produits, seront possibles par une maîtrise des outils de l'amélioration continue. Chaque collaborateur de l'entreprise aura son rôle à jouer en étant acteur et animateur de l'excellence opérationnelle au quotidien.
Synthèse : la formation en un coup d’œil
Points clés
- Sous statut Formation continue
- Formation diplômante
- Durée : 8 jours sur une amplitude de 3 mois
- Code WEB : OPITS5
Le public
Techniciens amélioration continue en activité ou en situation d'évolution professionnelle ou de prise de poste
Le prérequis
- Aucun prérequis exigé
Frais de scolarité
2 240 euros HT
2 688,00 euros TTC
Mon Compte Formation
Présentation
Le diplôme
Ce bloc de compétences est capitalisable dans le parcours diplômant : - Technicien performance industrielle, certification professionnelle enregistrée au RNCP au niveau 5 (codes NSF 200p, 251p), par décision de France compétences du 10/03/2022 publiée au JO du 01/04/2022
Le système d’évaluation
La validation du bloc de compétences repose sur l'évaluation d'une application réelle ou simulée des compétences acquises
Le programme
Objectifs
- Organiser des chantiers d'amélioration continue
- Mettre en place et animer les plans d'amélioration
Mesures et statistiques appliquées à la qualité
Détail du programme
Statistiques
MSP (Mesures Statistiques des Procédés)
Lean et ergonomie
Détail du programme
Facteurs influants sur l'hygiène-santé et la sécurité au poste
Objectifs de performance et amélioration des conditions de travail
Analyse des charges physiques
Analyse des charges mentales
Conception du poste de travail en impliquant les salariés
Audit ergonomique du poste
Chantier Kaizen
Détail du programme
Analyse d'un flux
Management visuel
Utilisation d'outils de résolution de problème collaboratifs
Déroulement d'un chantier d'amélioration
Approche augmentée soft skills : Gestion des priorités
Détail du programme
Anticipation, identification des activités ou des comportements chronophages, hiérarchisation et organisation des activités de manager
LOTJ : Mettre en oeuvre et animer la qualité et l’amélioration continue
Détail du programme
Learning on the job : mise en pratique des compétences professionnelles du bloc sur le cas réel de son entreprise
Validation Mettre en oeuvre et animer la qualité et l’amélioration continue
Détail du programme
Évaluation du bloc de compétences
Les points forts
Adaptation du rythme de formation aux contraintes professionnelles du salarié
Blocs modulables et capitalisables dans un parcours long
Accompagnement administratif et financier du dossier en amont
Suivi et coaching individuel du stagiaire pendant la formation
Approche pédagogique opérationnelle concrète
Intervenants professionnels
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Admission
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