Optimiser la performance de la fonction RH – Bloc de compétences
Optimiser les processus et l’activité du service RH dans une logique de performance globale
La valeur est créée dans l'optimisation des outils, des processus, et de l'organisation globale des ressources humaines. Ce bloc de compétences vise la définition et la mise en œuvre d'une fonction RH partagée entre différents acteurs pour garantir une meilleure performance. Le but étant également d'intégrer les mutations technologiques et sociétales de l'entreprise dans la fonction RH.
Synthèse : la formation en un coup d’œil
Points clés
- Sous statut Formation continue
- Formation diplômante
- Durée : 7 jours sur une amplitude de 2 mois
- Code WEB : RHUAS3B
Le public
Professionnel·le·s RH
Le prérequis
- Aucun prérequis exigé
Frais de scolarité
2 450 euros HT
2 940 euros TTC
Tarif applicable pour toute inscription réalisée en 2025.
Présentation
Le diplôme
Ce bloc de compétences est capitalisable dans le parcours diplômant : - Manager des Ressources Humaines, certification professionnelle enregistrée au RNCP au niveau 7 (codes NSF 315, 315r), par décision de France compétences du 30/10/2024 publiée le 31/10/2024
Fiche RNCP (( "Ouvre un nouvel onglet", "cesi" ) )
Le système d’évaluation
La validation du bloc de compétences repose sur l'évaluation d'une application réelle ou simulée des compétences acquises
Le programme
Objectifs
- Elaborer les processus RH en intégrant l’innovation (numérique et sociale)
- Piloter l’activité du service RH
- Accompagner les managers
- Mesurer la performance de l’activité RH
IA et numérique au service de la performance RH
Détail du programme
Impacts et outils d’IA pour les RH
Focus : IA générative et RH
Analyse de données et prise de décision stratégique avec PowerBI
Influence et conseil : RH business partner
Détail du programme
Business & Strategic Partner
Accompagnement du comité de direction
Clés de réussite pour fédérer autour d'un projet
Promotion de la culture d’entreprise
Compétences clés d’un RH business partner
Budget RH : construction et pilotage
Détail du programme
Les fondamentaux de la construction budgétaire
Décision d’investissements
Exploitation des tableaux de bord pour piloter l'activité
Approche augmentée soft skills : Créativité
Détail du programme
Fonctionnement de la créativité, libération du potentiel créatif, techniques de créativité
LOTJ : Optimiser la performance de la fonction RH
Détail du programme
Learning on the job
Validation Optimiser la performance de la fonction RH
Détail du programme
Évaluation du bloc de compétences
Les points forts
Un rythme adapté à vos contraintes personnelles et professionnelles
Une pédagogie axée sur des cas concrets en entreprise
Un référent CESI dédié à votre réussite
Des formateurs experts du domaine
Des temps de partage entre pairs
Des blocs certifiants reconnus
Des compétences capitalisables dans un parcours long
Les ouvertures dans nos campus
Contact
Appelez le service relation candidats
0 800 054 568
Du lundi au vendredi de 9H à 12H et de 14H à 17H.
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Admission
- Aucun prérequis exigé
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