- Professionnel·le
- Entreprise
Outils collaboratifs du travail à distance
Mettre en place une culture de partage, d'entraide et de co-création au sein de son équipe grâce aux outils collaboratifs

Synthèse : la formation en un coup d’œil
Points clés
- Sous statut Formation continue
- Durée : 2 jours sur une amplitude de 2 mois
- Code WEB : MGTM32
Le public
Managers de proximité, managers hiérarchiques ou fonctionnels de tous secteurs d'activité
Le prérequis
- Aucun prérequis exigé
Frais de scolarité
1 200 euros TTC
Tarif applicable pour toute inscription réalisée en 2025.
Présentation
Certification
OPEN BADGE CESI : validation numérique de compétences et de connaissances
Le système d’évaluation
Ce module fait l'objet d'une évaluation en fin de programme
Le programme
Objectifs
- Choisir les outils numériques à mettre en œuvre selon ses usages/besoins pour mieux collaborer
- Adopter une posture favorisant la collaboration et la co-création
- Adapter son animation d‘équipe en distanciel
Détail du programme
Travail à distance et collaboration
- Place du numérique dans la société, dans les entreprises, dans le quotidien de chacun
- Collaboration : nécessité ou effet de mode ?
Usages et outils
- Création et animation d'une communauté en ligne avec Slack, Signal ou équivalent
- Animation d'une réunion collaborative en distanciel avec les outils de visio-conférence Teams, Zoom, Google
- Meet ou équivalent
- Réalisation d'un travail de co-construction de façon synchrone et asynchrone avec Jamboard, Mural, Klaxoon,
- Coggle ou outil collaboratif équivalent
- Gestion des tâches d'un projet avec Trello, Monday, Airtable, Asana ou équivalent
- Stockage et partage de données avec OneDrive, Google drive ou équivalent
Posture de facilitation d'atelier collaboratif à distance
- Différence entre la posture de facilitateur, de coach, d'expert et de formateur
- Softskills à développer pour favoriser la collaboration et la co-construction
- Gestion des aspects organisationnels et relationnels favorisant la confiance, la participation et les échanges
- constructifs entre les participants
Spécificités de l'animation à distance pour maintenir la concentration et la dynamique de participation
- Gestion des aléas de connexion et de la maitrise des outils par les participants
- Durée idéale, séquencement de l'intervention et diversités des activités/sollicitations
- Bonnes pratiques de préparation d'intervention et d'animation
Les points forts

- Une pédagogique pragmatique et efficace qui s'intègre parfaitement aux problématiques professionnelles
- Un rythme de formation totalement compatible avec l'activité quotidienne : les séquences pédagogiques durent le temps d'une réunion et ne
Les ouvertures dans nos campus
Contact
Appelez le service relation candidats
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Du lundi au vendredi de 9H à 12H et de 14H à 17H.
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Admission
- Aucun prérequis exigé
Admission sur dossier d'inscription. Un échange sur les objectifs individuels est prévu.
La décision d'admission est communiquée au candidat sous un mois par CESI.
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