Piloter le capital humain – Bloc de compétences

Piloter le capital humain de l’entreprise en développant la GEPP, la rémunération et la marque employeur

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Pour piloter le capital humain, il est indispensable de comprendre les stratégies RH impactant la GEPP, la rémunération, l’expérience collaborateur et la marque employeur. Ce bloc de compétences vise à identifier les besoins et les priorités de l'entreprise afin d'élaborer une politique RH et de mettre en œuvre des actions associées.

Synthèse : la formation en un coup d’œil

Le public

Professionnel·le·s RH

Le prérequis

Aucun prérequis exigé

Frais de scolarité

4620 euros TTC
Tarif applicable pour toute inscription réalisée en 2025.

Présentation

Diplôme

Ce bloc de compétences est capitalisable dans le parcours diplômant : - Manager des Ressources Humaines, certification professionnelle enregistrée au RNCP au niveau 7 (codes NSF 315, 315r), par décision de France compétences du 30/10/2024 publiée le 31/10/2024

Le système d’évaluation

La validation du bloc de compétences repose sur l'évaluation d'une application réelle ou simulée des compétences acquises

Le programme

Les points forts

Un rythme adapté à vos contraintes personnelles et professionnelles
Une pédagogie axée sur des cas concrets en entreprise
Un référent CESI dédié à votre réussite
Des formateurs experts du domaine
Des temps de partage entre pairs
Des blocs certifiants reconnus
Des compétences capitalisables dans un parcours long

Les ouvertures dans nos campus

Le Mans (13/10/2025)

Contact

Appelez le service relation candidats
0 800 054 568
Du lundi au vendredi de 9H à 12H et de 14H à 17H.

Ou écrivez-nous

Admission

Aucun prérequis exigé

Admission sur bulletin d'inscription. Un échange sur les objectifs individuels est prévu.
La décision d'admission est communiquée au candidat sous un mois par CESI.

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