Pratique du co-développement
Expérimenter le co-développement avec un groupe de pairs
Synthèse : la formation en un coup d’œil
Points clés
- Sous statut Formation continue
- Durée : 2 jours sur une amplitude de 2 mois
- Code WEB : MGT81
Le public
Directeur responsable d'unité
Manager d'unité stratégique
Directeur d'activité
Le prérequis
- Aucun prérequis exigé
Frais de scolarité
1 000 euros HT
1 200,00 euros TTC
Présentation
Le diplôme
Le système d’évaluation
Ce module fait l'objet d'une évaluation en fin de programme
Le programme
Objectifs
- Travailler entre pairs ses problématiques professionnelles
- Partager des compétences présentes dans un collectif
- Expérimenter le co-développement dans une communauté de pratiques
Détail du programme
Origine et bénéfices du co-développement
- De l'observation à la conception d'un processus
- Pédagogie de l'action, de l'expérimentation et de la dynamique des groupes
- Amélioration de sa pratique professionnelle
Présentation des étapes du processus
- Constitution du panier des sujets
- Exposé de la problématique
- Clarification
- Contrat sur la consultation
- Propositions, suggestions, pratiques
- Synthèse et plan d'action
- Apprentissages
Conditions de réussite
- Ecoute et bienveillance
- Accueil de la différence
- Questions ouvertes
- Engagement
Les points forts
Le module CESI tient essentiellement sur la pratique effective du co-développement. Chaque professionnel expose ses problématiques à son groupe de pairs et la dynamique collective permet de trouver des solutions concrètes et opérationnelles à chaque situation posée. La pratique sera ainsi transposable dans l'entreprise de chacun et les managers présents seront à leur tour à même d'animer ce type de séance.
Les ouvertures dans nos campus
Contact
Appelez le service relation candidats
0 800 054 568
Du lundi au vendredi de 9H à 12H et de 14H à 17H.
Ou écrivez-nous
Admission
- Aucun prérequis exigé
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