Préventeur·trice santé sécurité au travail
Identifier et évaluer les risques Sécurité gérer la prévention associée
La parution de la première norme ISO dédiée à la santé et à la sécurité au travail permet aux entreprises de déployer une large politique de prévention. Avec plus de 500 décès par an liés à des activités professionnelles, les entreprises françaises doivent impérativement progresser. Ce référentiel est un moyen de réduire les risques d'accident sur le lieu de travail. Par sa maîtrise de la réglementation des différents risques professionnels, le préventeur est la personne référente, compétente et qualifiée pour être le porte-parole de la direction en matière de politique de prévention.
Synthèse : la formation en un coup d’œil
Points clés
- Sous statut Formation continue
- Durée : 29 jours sur une amplitude de 12 mois
- Code WEB : QSEPSST
Le public
Actuels et futurs préventeurs ou responsables sécurité
Animateurs ou coordinateurs sécurité évoluant vers un poste de responsable de prévention
Le prérequis
- Etre titulaire d'un bac +2 (ou d'un titre de niveau 5 équivalent) avec une expérience professionnelle de 3 ans
- Dérogation possible sur décision du jury d'admission
Frais de scolarité
8 715 euros HT
10 458 euros TTC
Mon Compte Formation
Présentation
Le diplôme
Ce bloc de compétences est capitalisable dans le parcours diplômant : - Animateur qualité sécurité environnement, certification professionnelle enregistrée au RNCP au niveau 5 (codes NSF 344r, 200r, 343p), par décision de France compétences du 31/05/2022, publiée le 01/06/2022
Les missions en entreprise
Pilotage et suivi des indicateurs sécurité de l'entreprise
Formation et sensibilisation des équipes et prestataires externes sur la sécurité
Suivi des actions pour l'amélioration de la prévention des risques au sein de l'entreprise.
Gestion des problématiques sécurité de l'entreprise au quotidien
Ce qu’il saura faire en entreprise
Accompagner l'entreprise dans la mise en place et l'anticipation des obligations réglementaires Améliorer les performance sécurité de l'entreprise, notamment grâce à l'animation du document unique d'évaluation des risques professionnels.
Mettre en place une certification selon les référentiels sécurité.
Véritable expert de la sécurité, l'étudiant pourra accompagner l'entreprise sur les sujets liés au risque chimique, à la réglementation machine, au risque incendie et ATEX...
Le système d’évaluation
L'obtention du certificat CESI repose sur :
- La validation des blocs de compétences en centre
- La validation des compétences en entreprise
Le programme
Objectifs
- Appréhender la législation relative à la sécurité afin d'en repérer les contraintes et de les faire appliquer dans l'entreprise
- Conduire des analyses et des évaluations de risques professionnels et mettre sur pied une politique de prévention adaptée à l'entreprise
- S'approprier les principaux outils de la sécurité et animer les groupes de travail pour limiter les risques identifiés
- Identifier les exigences des principaux référentiels du management de la santé et de la sécurité au travail
Participer à la prévention et à l’animation de la SST – Bloc de compétences
Compréhension de la législation santé-sécurité
ISO 45001 : compréhension des principales exigences
Document unique d’évaluation des risques professionnels
Plan de prévention et accidents du travail
Hygiène en entreprise
Approche augmentée soft skills : Esprit d’équipe
LOTJ : Participer à la prévention et à l’animation de la SST
Validation Participer à la prévention SST
Prévenir les risques en matière de SST : approfondissements – Bloc de compétences
Evaluation des risques professionnels
Validation Prévenir les risques en matière de SST approfondissement
Evaluation du risque chimique et réglementations associées
Vulnérabilité incendie et plan de continuité d’activité
Démarche d’amélioration ergonomique des postes de travail
Déploiement de l’ISO 45001
Réglementation machine
Atex
Approche augmentée soft skills : Agilité managériale
LOTJ : Prévenir les risques en matière de SST
Manager les équipes et les projets industriels – Bloc de compétences
Gestion de projet pour l’industrie
Management transversal
Outils numériques et travail collaboratif
LOTJ : management équipes et projets
Validation Manager les équipes et les projets industriels
Les points forts
Adaptation du rythme de formation aux contraintes professionnelles du salarié
Accompagnement administratif et financier du dossier en amont
Suivi et coaching individuel du stagiaire pendant la formation
Approche pédagogique opérationnelle concrète
Intervenants professionnels
Les débouchés
Préventeur
Les ouvertures dans nos campus
Contact
Appelez le service relation candidats
0 800 054 568
Du lundi au vendredi de 9H à 12H et de 14H à 17H.
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Admission
- Etre titulaire d'un bac +2 (ou d'un titre de niveau 5 équivalent) avec une expérience professionnelle de 3 ans
- Dérogation possible sur décision du jury d'admission
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