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Continuité pédagogique : CESI adapte ses formations en 100% distanciel !

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Face au confinement imposé par la crise sanitaire de Covid-19, CESI a rendu une partie de ses parcours accessible en 100% distanciel.

Ainsi, d’avril à juin, les personnes qui souhaitent se former à de nouvelles compétences ont le choix entre 42 formations en full distanciel – 18 blocs de compétences et 24 modules experts –  réparties dans les 7 domaines d’expertise de l’école. Au total, ce sont plus de 70 dates de sessions qui sont proposées.

Reconnues par la CNCP*, ces formations sont toutes certifiantes car les blocs de compétences CESI sont éligibles au CPF** et capitalisables, à long terme, dans un parcours complet diplômant.

Les modules experts, quant à eux, permettent aux apprenants de cibler précisément la compétence qui les intéresse pour renforcer celles qu’ils ont déjà acquises ou pour en acquérir de nouvelles.

Informatique, numérique et systèmes d’information

Blocs de compétences

Analyser les besoins et construire une solution
Entreprise 3.0 : manager autrement
Manager le service informatique et ses projets
Manager la DSI

Modules experts

Management d’une équipe projet
Direction d’une équipe informatique

Ressources Humaines

Blocs de compétences

Concevoir un dispositif pédagogique
Optimiser la performance de la fonction RH pour développer sa valeur ajoutée
Optimiser la politique de rémunération et le pilotage économique
Sécuriser les relations individuelles et collectives

Modules experts

Pilotage de la relation avec les partenaires sociaux
Gestion des RPS et des conditions de travail
Construction et mise en œuvre d’un dispositif d’évaluation
Gestion de projet et accompagnement du changement
Stratégie de management des talents et des compétences
Marque employeur et expérience collaborateur
Gestion de la formation pour assistant RH
Pilotage des systèmes de rémunération et paie
Recrutement pour assistant RH

Management des Équipes et des Projets

Blocs de compétences

Animer et motiver l’équipe au quotidien
Entreprise 3.0 : manager autrement
Optimiser la performance de son service
Organiser et gérer l’activité de l’équipe

Modules experts

Planification et indicateurs : des leviers pour gérer l’activité
Pilotage de l’activité par l’amélioration continue
Fondamentaux du droit social
Gestion économique de l’activité

Organisation et Performance Industrielle

Blocs de compétences

Entreprise 3.0 : manager autrement
Green Belt Lean 6 Sigma : optimiser un processus industriel

Modules experts

Méthodologie DMAIC

Qualité, Sécurité, Environnement & RSE

Blocs de compétences

Animer le système de management QSE
Entreprise 3.0 : manager autrement
Piloter et améliorer le système de management QSE
Prévenir les risques en matière de SST – fondamentaux
Prévenir les risques en matière de SST – approfondissements

Modules experts

Déploiement de l’ISO 14001
ISO 45001 : compréhension des principales exigences
Maîtrise et déploiement des outils de management QSE
Animation et communication QSE

BTP

Blocs de compétences

Préparer efficacement son chantier
Gérer un projet de travaux
Entreprise 3.0 : manager autrement

Grâce au travail des équipes sur les modalités de blended learning depuis plusieurs années, CESI a su s’adapter car elle avait déjà intégré à ses parcours des modalités distancielles : « Blended by CESI ».

Pour en savoir plus, découvrez notre approche pédagogique.

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